YÖNETİCİ KOÇLUĞU

Ürün Açıklaması

Eğitimin İçeriği

Koçluk Nedir?
Koç Nasıl Çalışır?
Koçun Sorumlulukları Nelerdir?
Koçluk Ne Değildir? (Danışmanlık arasındaki farklar)
Proaktif Koçluk Modeli
Yönetici Koçluğu ile Yaşam Koçluğu Arasındaki Fark
Yönetici Koçluğu Nedir?
Diğer yöntemlerden farkı nedir?
Yönetici Koçluğunun Katkıları
Yönetici Koçunun Görevleri
Yönetici ve Organizasyon Koçluğu
Yöneticiler Neden Koçluk Hizmeti Satın Alırlar?
Yönetici Koçunun Yetkinlikleri
Kendini bilmek
Davranışsal farkındalık
Orantısal algı
İletişim yetkinliği
Kavramsal modelleme
Sürekli öğrenmeyi sürdürme
Başkalarını geliştirebilme
İlişki yönetimi becerileri
Amaçların açık olması
Yönetici Koçluğu Hizmetinden Yöneticinin Kazanımları Nelerdir
Koçluk Sürecinde Yönetici Koçunun Sözleri
Yönetici Koçluğu Süresi Ne Kadardır?
Yönetici Koçuyla Çalışmaya Başlayan Yöneticilerde Neler Değişir?
Performans Değerlemesinin Gerekliliği ve Yararları
360 Derece Performans Sistemine Geçiş
360 Derece Performans Değerlemenin Yararları Nelerdir?
Etkili Toplantı Nasıl Düzenlenir?
Etkili Toplantı İçin Yöneticilere Tavsiyeler
Durumsal Liderlik Nedir?
Durumsal Liderlik Modeli Teorisi nedir?
Durumsal Liderlik Modelinin 4 aşaması
Aşama Yönlendirici Liderlik
Aşama Koçluk Edici Liderlik
Aşama Destekleyici Liderlik
Aşama Delege Edici Liderlik
Liderlerin 8 Temel Kişilik Özelliği
Değişim Liderliği ve Yararları Nedir?
Yöneticilerde Duygusal Zekanın Önemi ve Gerekliliği
Duygusal Zeka İçin Temel Yetenekler
Bir Yönetici Duygusal Zekasını Geliştirmek İçin Neler Yapmalıdır?
Duygusal Zekası Yüksek Kurumların Karakteristik Özellikleri
Kurumsal Duygusal Zekanın Önemi
Stratejik Yönetim Nedir?
Stratejik Planlama Nedir?
Stratejik Yönetim Süreci Hangi Aşamalardan Oluşur?
Mevcut Durum Analizleri Nasıl Yapılır?
SWOT Analizi
PEST analizi
Öncelik Listesi
Zaman Tuzaklarıyla Mücadele
Etkili Takım Nasıl Kurulur?
Takımdaşlık Felsefesi
Takım Ruhu Oluşturma
Yüksek Performanslı Takımların Ruhu
Liderin Görevi
Takımda Motivasyon
Etkili Sunum Teknikleri
Yönetici Koçlarına Altın Tavsiyeler
Koçluk Etiği ve Uygulama

Eğitimin İçeriği

Koçluk Nedir?
Koç Nasıl Çalışır?
Koçun Sorumlulukları Nelerdir?
Koçluk Ne Değildir? (Danışmanlık arasındaki farklar)
Proaktif Koçluk Modeli
Yönetici Koçluğu ile Yaşam Koçluğu Arasındaki Fark
Yönetici Koçluğu Nedir?
Diğer yöntemlerden farkı nedir?
Yönetici Koçluğunun Katkıları
Yönetici Koçunun Görevleri
Yönetici ve Organizasyon Koçluğu
Yöneticiler Neden Koçluk Hizmeti Satın Alırlar?
Yönetici Koçunun Yetkinlikleri
Kendini bilmek
Davranışsal farkındalık
Orantısal algı
İletişim yetkinliği
Kavramsal modelleme
Sürekli öğrenmeyi sürdürme
Başkalarını geliştirebilme
İlişki yönetimi becerileri
Amaçların açık olması
Yönetici Koçluğu Hizmetinden Yöneticinin Kazanımları Nelerdir
Koçluk Sürecinde Yönetici Koçunun Sözleri
Yönetici Koçluğu Süresi Ne Kadardır?
Yönetici Koçuyla Çalışmaya Başlayan Yöneticilerde Neler Değişir?
Performans Değerlemesinin Gerekliliği ve Yararları
360 Derece Performans Sistemine Geçiş
360 Derece Performans Değerlemenin Yararları Nelerdir?
Etkili Toplantı Nasıl Düzenlenir?
Etkili Toplantı İçin Yöneticilere Tavsiyeler
Durumsal Liderlik Nedir?
Durumsal Liderlik Modeli Teorisi nedir?
Durumsal Liderlik Modelinin 4 aşaması
Aşama Yönlendirici Liderlik
Aşama Koçluk Edici Liderlik
Aşama Destekleyici Liderlik
Aşama Delege Edici Liderlik
Liderlerin 8 Temel Kişilik Özelliği
Değişim Liderliği ve Yararları Nedir?
Yöneticilerde Duygusal Zekanın Önemi ve Gerekliliği
Duygusal Zeka İçin Temel Yetenekler
Bir Yönetici Duygusal Zekasını Geliştirmek İçin Neler Yapmalıdır?
Duygusal Zekası Yüksek Kurumların Karakteristik Özellikleri
Kurumsal Duygusal Zekanın Önemi
Stratejik Yönetim Nedir?
Stratejik Planlama Nedir?
Stratejik Yönetim Süreci Hangi Aşamalardan Oluşur?
Mevcut Durum Analizleri Nasıl Yapılır?
SWOT Analizi
PEST analizi
Öncelik Listesi
Zaman Tuzaklarıyla Mücadele
Etkili Takım Nasıl Kurulur?
Takımdaşlık Felsefesi
Takım Ruhu Oluşturma
Yüksek Performanslı Takımların Ruhu
Liderin Görevi
Takımda Motivasyon
Etkili Sunum Teknikleri
Yönetici Koçlarına Altın Tavsiyeler
Koçluk Etiği ve Uygulama